Vous dirigez une TPE, PME, Start up, vous êtes un artisan ou un commerçant, vous exercez une profession libérale, vous êtes un investisseur et vous êtes sérieux dans votre démarche. Si vous avez au moins un salarié sous votre responsabilité, MA-DRH vous offre un service de gestion des ressources humaines à la carte qui correspond exactement à la taille de votre entreprise.
Très certainement la taille de votre entreprise ne vous permet pas de recruter un collaborateur hautement qualifié en gestion des ressources humaines. Mais au quotidien vous avez des préoccupations RH auxquelles vous devez faire face. Ce n’est pas grave ! Grâce à notre collaboration vous pourrez bénéficier des compétences d’une Experte en Gestion des Ressources Humaines.
MA-DRH …… c’est votre Expert RH !
Pour tous les sujets stratégiques et opérationnels de vos ressources humaines. Faites-vous accompagner, faites-vous conseiller. MA-DRH intervient en temps partagé, pilote et suis vos RH à distance tout en dédiant un temps spécifique à l’écoute de vos besoins.
Vous y trouverez les plus récentes offres d'emplois indiquant les profils de poste à pourvoir.
Diplômée d’un Master II en Juriste Conseil D’Entreprise et d’un Diplôme d’Etudes Approfondies en Politique Sociale de l’Entreprise DEPA-POSE II. Je suis très à l’aise en droit social et en gestion des ressources humaines. J’ai une dizaine d’années d’expériences dans la gestion du personnel au sein des entreprises locales et multinationales
Mon expertise dans le domaine est confortée par mes productions scientifiques. En effet je suis l’auteure de plusieurs ouvrages professionnels à succès en gestion des ressources humaines en l’occurrence :
Je suis apte à vous accompagner sur toutes les questions liées à la gestion de votre Personnel, à l’audit de Conformité de votre entreprise , aux contrôles administratifs, aux litiges avec les salariés, à la politique de rémunération et à bien d’autres sujets liés à la gestion des ressources humaines
MA-DRH offre un service RH à la carte. Ce service est facturé selon votre besoin.
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La signature du contrat de travail (CDI ou CDD) est un passage clé de la vie professionnelle. L’euphorie du moment ne doit toutefois pas faire oublier quelques règles élémentaires de prudence.
Le recrutement est régi par un cadre légal qu’il est impératif de respecter : avec MA-DRH, soyez assuré de faire preuve d’objectivité pour recruter sans discriminer.
Dès lors que l’on connait votre entreprise et son secteur d’activité, que l’on comprend quelles sont vos attentes et que l’on identifie votre culture d’entreprise et son « spirit »